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真正聪明的员工,都不会和领导走得太近,背后原因藏着大智慧

作者:天文计划 点击:4521 发布时间:2021/9/17 11:01:08
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在现在这个社会,有时候交际能力看上去比真正的工作能力要重要很多,但事实真的如此吗?很多人都说要和领导搞好关系,走的近一点,但是真正聪明的人从来不会和领导走得太近。
因为聪明人一眼就透过事情的表面看到了本质,有些人自以为是的跟老板处好关系,就能得到更多赏识和栽培,然而事实往往相反。
聪明人不与领导走的近有三个原因:
1.容易有站队风险
如果公司内部团结,没有那么多尔虞我诈,互相争抢,那么就不存在站队风险。可什么都没有的公司还叫职场吗,所以说一旦工作,就一定要考虑人际交往的复杂链。最聪明的做法是远离舆论中心,其实就是看清楚每一个领导之间的关系,但是不参合不多说。
如果你参与了进去,很多事情都是不可控制的,因为你永远也不知道这个领导什么时候会走,是不是在跟其他领导互相较劲中,赢了或者输了,真的赢了你又不一定获得一定好处,但是如果输了,你作为站错队的人,在公司又该如何自处。
2.领导可能为了避嫌,故意不把好处给你
在外企公司流传一句话:“老板可以经常拍你的肩膀,但你永远不可以拍老板的肩膀”。这句话充分证明了,领导就是领导,下属就是下属,一旦过了那个界限,领导也也未必是真的开心有这样“私交”过密的下属。甚至你以为因为关系好就能有的赏识和栽培,在老板深思熟虑后,轻易地给了别人,因为聪明的领导也要在意其他同事的看法,他也要避嫌。
所以千万不要与老板有过于多的交流,更不要在其他同事面前与老板表现出一副很熟很“亲密”的感觉,对领导必要的尊敬和距离感是一定要有的,如果忽略了,职业发展很容易受到影响。
3.有可能引来其他同事嫉妒
职场如江湖,每个人的眼睛都是雪亮雪亮的,八卦的心也是无穷的。如果你与领导关系好,领导很看重你,这个时候就会有很多人眼红,背后使小绊子和风言风语一定不会少。
而每个公司都会有那么些奇葩的同事,就喜欢找老板看重的人找存在感。这个时候千万不要跟他们硬杠,离他们远点就皆大欢喜。但还是要时刻提防着,毕竟你不知道这些杠精会用什么手段来找你麻烦。
所以这三个原因还不足以让你看清吗?跟领导走的近未必是什么好事。那么什么样的人才是真正的聪明人?
1.专心提高业务能力;
虽然都说人际交往能力很重要,那工作能力就不重要了吗?这就跟你上学时读书一样,学习好的再加上品学兼优的品质,老师一定会喜欢。所以重点还是工作能力,你工作能力强,业绩上来了,老板能看不到吗?比起来成天对他嘘寒问暖的,他肯定会更喜欢能为他挣钱的。所以你重点应该是花时间在专心提高业务上,这样才能提高你的核心竞争力。
2.办事处处留有余地,不坑别人
虽然同事中无朋友,但是也不可以做事太过了,别坑人,做好自己本职的事,不伤天害理才是一种优秀品格,这样的你也不容易让人记恨。
3.从不拉帮结派
拉帮结派对于不懂得新人来说才是最致命的,因为很有可能就成为了办公室牺牲品。所以避免拉帮结派,花更多的时间在业务上才是正确选择。
人际交往是我们步入社会最需要学的一门课程,但是最重要的还是要有不断提升自己专业能力的心。与领导的相处不能给你带来什么更高级的好处,但是不断提升能力得你自己一定会有更好的发展。